Business Compliance bei STRABAG

Bei STRABAG erkennen wir an, dass die Einhaltung ethischer Standards sowie gesetzlicher und regulatorischer Vorschriften grundlegend für unseren internationalen Erfolg und unseren Ruf sind. Unser Engagement für Business Compliance spiegelt sich in umfassenden internen Richtlinien, rigorosen Schulungsprogrammen und robusten Überwachungssystemen wider.

Wichtige Bestandteile unseres Business Compliance Programms:

• Verhaltenskodex: Unser Verhaltenskodex legt die Grundsätze und Erwartungen für alle Mitarbeiter:innen fest und leitet ihr Handeln und ihre Entscheidungen im Einklang mit unseren Werten Integrität, Fairness und Respekt.
  
  Hier geht es zum Verhaltenskodex

• Schulung und Ausbildung: Wir bieten kontinuierliche Schulungen und Ausbildungen an, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter mit den Compliance-Anforderungen und ethischen Praktiken vertraut sind. Dies umfasst regelmäßige Workshops, E-Learning-Module und Updates zu relevanten gesetzlichen Änderungen.

• Whistleblower-Schutz: STRABAG ermutigt Mitarbeiter:innen, vermutete Verstöße gegen Gesetze oder Unternehmensrichtlinien zu melden. Unser Whistleblower-System garantiert Anonymität und Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen und fördert eine Kultur der Offenheit und Verantwortlichkeit.
  
  Hier geht es zur Hinweisgeber-Plattform

• Risikomanagement: Wir haben ein umfassendes Risikomanagementsystem implementiert, um Compliance-Risiken in unseren globalen Aktivitäten zu identifizieren, zu bewerten und zu mindern. Dies umfasst regelmäßige Audits, Risikoanalysen und die Entwicklung von Risikominderungsstrategien.

• Globale Standards: Unser Compliance-Programm richtet sich nach internationalen Standards und Best Practices. Wir überprüfen und aktualisieren regelmäßig unsere Richtlinien, um sie an globale regulatorische Änderungen und Branchenfortschritte anzupassen.

• Interne Audits und Überwachung: Regelmäßige interne Audits und kontinuierliche Überwachung werden durchgeführt, um die Einhaltung unserer Richtlinien und Verfahren sicherzustellen. Abweichungen werden umgehend adressiert und Korrekturmaßnahmen implementiert.

Bei STRABAG sind wir bestrebt, eine Kultur der Compliance und Integrität zu fördern. Damit möchten wir das Vertrauen unserer Stakeholder gewinnen und den langfristigen Erfolg unserer weltweiten Geschäftsaktivitäten sichern.